Trendy HR, poznaj kompetencje przyszłości!

Trendy HR to temat konferencji, która odbędzie się 9 listopada w warszawskim Centralnym Domu Technologii na tyłach Smyka. Zaproszenie jest skierowane nie tylko od HR dla osób związanych z HR, ale też liderów kierujących zespołami. Spotkamy się tam w gronie ekspertów, by dzielić się wiedzą i wskazówkami w zakresie rozwoju pracowników, komunikacji i zmiany pokoleniowej. Organizatorem wydarzenia jest ICAN Institute pod patronatem merytorycznym Klubu HR.

Firmy na całym świecie, również w Polsce, mierzą się z poważnymi wyzwaniami związanymi z rekrutacją pracowników, brakami kompetencyjnymi i postępującą automatyzacją pracy. Światowe Forum Ekonomiczne szacuje, że nawet 50% pracowników do 2025 roku będzie musiało się przekwalifikować z powodu automatyzacji i nowych technologii. Nasze badania, przeprowadzone wraz z Future Collars i zwieńczone raportem „Wielki reset umiejętności”, pokazuje, że w teorii polskie firmy są gotowe na reskilling pracowników, jednak w praktyce większość z nich nie korzysta z takich rozwiązań. Barierą są zbyt małe budżety, brak wypracowanych procesów czy obawy o odejście pracowników, w których firma zainwestowała.

Ideą konferencji Trendy HR jest dostarczenie działom HR, liderom i menedżerom zespołów praktycznej wiedzy w zakresie reskillingu i upskillingu, tworzenia organizacji uczących się i rozwoju kompetencji jutra. Nie zabraknie także tematów związanych z różnorodnością pokoleniową w miejscu pracy, komunikacją i tworzeniem planów rozwoju dla pracowników różnych generacji.

Na scenie zobaczymy ekspertów takich jak: Katarzyna Konieczna, Senior HR Audytor w Top Employers Institute; Piotr Stohnij, ekspert w zakresie nowego marketingu i różnorodności pokoleniowej, Dr Witold Jankowski, prezes ICAN Institute, konsultant strategiczny, wykładowca; Rafał Jastrzębski, Head of E-Learning, ICAN Institute.

Najważniejsze zagadnienia, które zostaną omówione podczas konferencji Trendy HR

Powiększająca się luka kompetencyjna i związana z nią konieczność upskillingu, przekwalifikowania się i rozwoju kompetencji jutra
Ścieżka kariery dla każdego pracownika: co oznacza w praktyce i jak wiąże się z reskillingiem i transformacją cyfrową pracy
Zjawisko pokoleniowej wieży Babel i portret czterech generacji – co wnoszą do zespołów osoby z poszczególnych pokoleń.
Porozumienie ponad różnicami – jak znaleźć wspólny mianownik dla członków zespołu i efektywnie się komunikować.
Jak zmienia się rola HR w nowym podejściu do rozwoju pracowników: zakres i wyzwania
Czym są organizacje uczące się i jak te tworzyć – charakterystyka, kultura feedbacku, ekspertymentowanie

To nie oczywiście wszystkie zagadnienia, jakie omówimy wraz z ekspertami. Pełna agenda wydarzenia znajduje się na stronie wydarzenia

Warunki udziału

Do wydarzenia można dołączyć bezpłatnie lub wybierając płatny pakiet uczestnictwa z dodatkowymi materiałami. Uczestnicy konferencji Trendy HR otrzymają certyfikat uczestnictwa oraz nagrania z wydarzenia, by móc wracać do wiedzy ekspertów w dowolnym momencie. W ramach płatnego pakietu uczestnicy otrzymają także subskrypcję magazynu „MIT Sloan Management Review Polska” oraz certyfikowane szkolenie online „Motywowanie pracowników”. Wymaga to zapisania się za pośrednictwem strony internetowej organizanizatora.

na podstawie materiałów organizatora, redakcja