LeadWell 2026 – liderzy, praktyka, doświadczenie i rozmowy, które mają znaczenie

21–22 października w Olivia Centre w Gdańsku odbędzie się trzecia edycja konferencji LeadWell – wydarzenia stworzonego dla liderów, menedżerów, właścicieli firm i wszystkich tych, którzy chcą skuteczniej zarządzać ludźmi, zespołami i organizacjami. Dwa dni spotkań, wystąpień, warsztatów, dyskusji i networkingu mają być przede wszystkim przestrzenią do wymiany prawdziwych doświadczeń i szukania rozwiązań, które można wykorzystać w codziennej pracy. Nasz magazyn razem z Klubem Integracji Europejskiej dołączyły do grona partnerów medialnych tegorocznej edycji LeadWell.

Liderzy najlepiej uczą się również od siebie

Za ideą konferencji LeadWell stoi proste założenie: firmy rozwijają się szybciej, kiedy ich liderzy mają możliwość uczenia się nie tylko od ekspertów, ale także od siebie nawzajem.

Organizator wydarzenia – O4 Coworking – stawia dlatego na wymianę doświadczeń, otwartą rozmowę i konfrontowanie różnych perspektyw. Bo choć wiedza ekspercka jest ważna, równie cenne bywają historie ludzi, którzy na co dzień podejmują decyzje, zarządzają zespołami, rozwiązują konflikty, mierzą się z odpowiedzialnością i ponoszą konsekwencje swoich wyborów.

LeadWell powstał z przekonania, że najlepsze rozwiązania rodzą się w dialogu, a silna społeczność liderów może realnie wpływać na jakość biznesu.

Po raz trzeci uczestnicy konferencji LesdWell spotkają się w O4 Coworking i Olivia Centre, aby rozmawiać o przywództwie bez zbędnej teorii – na przykładach, konkretnych problemach i rzeczywistych doświadczeniach.

Nie tylko słuchanie. Przede wszystkim praktyka

LeadWell adresowany jest do szefów, którzy chcą zarządzać ludźmi mądrzej, skuteczniej i z większym wpływem, ale jednocześnie oczekują praktycznego podejścia.

Organizatorzy zapowiadają wystąpienia praktyków ze świata biznesu, warsztaty z ekspertami, dyskusje oraz pracę na rzeczywistych wyzwaniach liderskich.

Program pierwszego dnia pokazuje, jak różnorodne będą poruszane tematy – od świadomego przywództwa, zaufania i komunikacji, przez porażki i wyciąganie z nich wniosków, aż po wynagradzanie, budowanie zespołów i nowe reguły funkcjonowania liderów oraz menedżerów. Zaplanowano również Unconference, podczas której uczestnicy sami będą mogli wybrać interesujące ich zagadnienia.

Drugi dzień będzie miał jeszcze bardziej praktyczny charakter. Uczestnicy będą pracowali w kilku blokach warsztatowych, m.in. nad współpracą, komunikacją, negocjacjami, produktywnością, dobrostanem lidera, zarządzaniem zespołem oraz konfliktami w zespołach wielokulturowych.

Od biznesu po Himalaje. Ciekawe nazwiska LeadWell 2026

Jednym z atutów konferencji ma być różnorodność zaproszonych gości. Na scenie pojawią się osoby reprezentujące biznes, kulturę, sport oraz różne obszary zarządzania. Wśród nich będzie Krzysztof Wielicki – jeden z najwybitniejszych himalaistów w historii światowego alpinizmu i piąty człowiek na świecie, który zdobył wszystkie 14 ośmiotysięczników. Jako pierwszy zimą stanął na Mount Evereście, Kanczendzondze i Lhotse. Podczas LeadWell wystąpi z tematem „Na jednym wózku… o lekcji przywództwa z najwyższych gór świata”. Jego obecność daje możliwość spojrzenia na przywództwo z zupełnie innej perspektywy – sytuacji, w których współpraca, odpowiedzialność za innych, zaufanie i podejmowanie decyzji nabierają szczególnego znaczenia. Jego wystąpienie zaplanowano na zakończenie merytorycznej części pierwszego dnia.

Kinga Dębska – o prawdzie i jej konsekwencjach

Wśród zaproszonych gości znajdzie się również Kinga Dębska – reżyserka i scenarzystka.

Ukończyła kulturoznawstwo na Wydziale Orientalistycznym Uniwersytetu Warszawskiego, kształciła się również w Camerimage Film School w Toruniu oraz w prestiżowej praskiej FAMU, którą ukończyła w 2007 roku. Jest autorką kilkunastu filmów dokumentalnych, w tym poświęconego Elżbiecie Czyżewskiej filmu „Aktorka”, nagrodzonego Orłem w 2015 roku. Jej debiut fabularny „Hel” został wyróżniony za scenariusz podczas festiwalu „Młodzi i Film” w Koszalinie. Na LeadWell Kinga Dębska wystąpi z tematem: „Czułe miejsca – o prawdziwych skutkach mówienia ludziom prawdy”. To temat szczególnie interesujący również z punktu widzenia liderów. Zarządzanie ludźmi oznacza przecież nie tylko podejmowanie decyzji, ale również umiejętność prowadzenia trudnych rozmów, przekazywania informacji i mierzenia się z reakcjami drugiego człowieka.

Witold Kowalski – 34 lata biznesowego doświadczenia

Na scenie LeadWell pojawi się także Witold Kowalski – były CEO Nike Poland i Telepizzy, konsultant oraz mentor z 34-letnim doświadczeniem. Jego biznesowe know-how wynika m.in. z doradztwa dla ponad 230 polskich i międzynarodowych firm, tworzenia czterech biznesów od podstaw oraz mentoringu prowadzonego w projektach Komisji Europejskiej, PARP i Fundacji Liderek Biznesu. Jest autorem książki „Świadomy Lider” oraz programu szkoleniowego online „Rentowna Firma”. Wspólnie z synem tworzy także międzypokoleniowy podcast „Kowale Biznesu”. Podczas LeadWell będzie mówił o świadomości finansowej jako warunku sukcesu świadomego lidera.

Tematy, z którymi liderzy spotykają się każdego dnia

Program pierwszego dnia pokazuje, że organizatorzy chcą spojrzeć na przywództwo z wielu stron.

Rafał Żak rozpocznie konferencję „Krótkim kursem popełniania błędów”, Maciej Sawicki będzie mówił o zaufaniu zamiast kontroli, a Jarek Łojewski podejmie temat radzenia sobie z porażkami. Maciej Sawicki i Paweł Wujec zastanowią się natomiast, co bardziej służy biznesowi – praca asynchroniczna czy wykonywana w jednym miejscu i czasie.

Jednym z punktów programu będzie również panel „Gorące krzesła!”, podczas którego pojawią się pytania o wynagrodzenia, sprawiedliwe płacenie, motywowanie pracowników, budowanie prawdziwego zespołu, krótkotrwałe i długotrwałe efekty premiowania.

Drugi dzień – jeszcze więcej warsztatów

22 października uczestnicy przejdą od inspiracji do jeszcze bardziej bezpośredniej pracy.

Program podzielono na trzy bloki warsztatowe. Wśród tematów znalazły się storytelling o porażkach, budowanie zespołów funkcjonujących w aktualnych realiach biznesowych, komunikowanie się bez zbędnego komplikowania, codzienne negocjacje, energia zespołu, wellbeing bez „zagadywania” problemów czy praktyczne rozwiązywanie konfliktów w zespołach wielokulturowych.

To właśnie ta część ma dać uczestnikom możliwość pracy w mniejszych grupach, zadawania pytań oraz przełożenia poruszanych zagadnień na realia własnej organizacji.

Networking, który ma prowadzić do rozmowy

LeadWell to jednak nie tylko scena i warsztaty.

Organizatorzy mocno akcentują budowanie relacji biznesowych i wykorzystują moderowane, sprawdzone formuły, które mają dawać impuls do rozpoczęcia rozmów między uczestnikami. To szczególnie istotne, ponieważ w konferencji biorą udział zarówno osoby reprezentujące duże marki, jak i przedsiębiorcy rozwijający własne biznesy. Spotkanie ludzi z różnych branż i o różnych doświadczeniach daje możliwość spojrzenia na te same problemy z wielu perspektyw.

Pierwszy dzień zakończy Networking Party w Olivia Garden z muzyką na żywo, co ma stworzyć bardziej swobodną przestrzeń do kontynuowania rozmów rozpoczętych podczas konferencji.

Dwa dni dla tych, którzy zarządzają ludźmi

LeadWell 2026 kierowany jest do osób, które nie szukają kolejnej konferencji opartej wyłącznie na teorii. To propozycja dla właścicieli firm, prezesów, menedżerów, team leaderów i osób odpowiedzialnych za ludzi, które chcą posłuchać praktyków, skonfrontować własne doświadczenia z doświadczeniami innych i wrócić do swoich organizacji z konkretnymi pomysłami. Bo dobrego przywództwa nie buduje się wyłącznie na podstawie podręczników. Buduje się je również poprzez doświadczenie, popełnione błędy, rozmowę i gotowość do uczenia się od innych.

Na stronie konferencji www.leadwell.pl zamieszczono już szczegółowy jej program.

Wciąż możemy do grona uczestników dołączyć, bo sprzedaż biletów potrwa jeszcze do 15 października. Do wyboru są bilety indywidualne (solo) po 2952,00 zł i grupowe, dla trzech osób, za 7343,10 zł brutto, co w przeliczeniu na osobę wyjdzie nie tylko taniej, ale jak zachęcają organizatorzy pozwoli więcej skorzystać na udziale w konferencji, bo jeśli będzie to zespół, to efektywniej wykorzystamy nowe kompetencje liderskie w swojej firmie.

zakup biletów: www.leadwell.pl/#bilety

Red. Barbara Jończyk